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O curso tem como objetivos:

(a) Capacitar o servidor público municipal para o planejamento e a gestão orçamentária no setor público, apresentando os conceitos orçamentários e o funcionamento do sistema de gestão orçamentária no município de Hortolândia;

(b) Capacitar o servidor público municipal para o planejamento participativo vinculado à área orçamentária, com ênfase na implantação do orçamento participativo em suas diversas etapas;

(c) Capacitar o servidor público visando a descentralização da gestão orçamentária no município.

 

Capacitação elaborada pela Escola de Gestão Pública de Hortolândia, Setor de Avaliação de Desempenho e Estágio Probatório, tem como objetivo orientar gestores  sobre o processo  para avaliar o servidor que se encontra no período de Estágio Probatório.

Capacitação elaborada pela Escola de Gestão Pública de Hortolândia, Setor de Avaliação de Desempenho e Estágio Probatório, tem como objetivo orientar gestores  sobre o processo  para avaliar o servidor que se encontra no período de Estágio Probatório.

Capacitação elaborada pela Escola de Gestão Pública de Hortolândia, Setor de Avaliação de Desempenho e Estágio Probatório, tem como objetivo orientar gestores  sobre o processo  para avaliar o servidor que se encontra no período de Estágio Probatório.

Capacitação elaborada pela Escola de Gestão Pública de Hortolândia, Setor de Avaliação de Desempenho e Estágio Probatório, tem como objetivo orientar gestores  sobre o processo  para avaliar o servidor que se encontra no período de Estágio Probatório.

Capacitação elaborada pela Escola de Gestão Pública de Hortolândia, Setor de Avaliação de Desempenho e Estágio Probatório, tem como objetivo orientar gestores  sobre o processo  para avaliar o servidor que se encontra no período de Estágio Probatório.

Capacitação elaborada pela Escola de Gestão Pública de Hortolândia, Setor de Avaliação de Desempenho e Estágio Probatório, tem como objetivo orientar gestores  sobre o processo  para avaliar o servidor que se encontra no período de Estágio Probatório.

Capacitação para as equipes de Recursos Humanos das Secretarias da Prefeitura Municipal de Hortolândia.

O Curso Gestão de Contratos na Administração Pública apresenta como objetivo trabalhar informações e instrumentos para garantir a plena segurança administrativa e jurídica nos processos de gestão dos contratos firmados pelo município; propiciar trocas de experiências e dirimir dúvidas e dificuldades apresentadas pelos participantes, em especial sobre procedimentos para gestão de contratos e negociação em processos de ajuste ou revisão tendo em vista a ocorrência de fatos imprevistos ou descumprimento.
Curso oferecido em 4 (quatro) encontros na Modalidade de Educação à Distância.

Curso promovido pela Escola de Gestão Pública de Hortolândia, contratando a formação com  a Universidade Corporativa do Brasil em parceria com a Childhood e Equidade.

Voltado para os profissionais da rede de proteção de crianças e adolescentes vítimas e/ou testemunhas de violência com formação em escuta especializada que atuam ou pretendem atuar como professor (a), facilitador (a) ou tutor (a) em cursos de escuta especializada em seus respectivos municípios.

O Curso tem como objetivo sensibilizar e capacitar os participantes para atuarem na proteção das crianças e adolescentes. Em especial no Enfrentamento das Violências, reconhecendo sinais e sintomas apresentados pelas crianças e adolescentes, bem como realizar os encaminhamentos necessários em Rede, de acordo com a legislação vigente.

O Curso apresenta os seguintes objetivos:

- Sensibilizar e capacitar profissionais para atuarem frente a situações que envolvam violências, em especial abuso sexual a fim de minimizar suas consequências e estabelecer estratégias de prevenção;

- Discorrer sobre todos os tipos de violências e suas consequências do desenvolvimento da criança e adolescente;

- Apresentar a legislação referente à temática do curso;

- Desenvolver atividades reflexivas sobre sinais e sintomas da violência sexual;

- Apresentar dados locais e a rede de enfrentamento;

- Refletir sobre os desafios e perspectivas referentes à temática do curso.

O Colegiado de Planejamento e Gestão do Programa de Avaliação de Desempenho, é um órgão relacionado ao Conselho Municipal de Política e Administração de Pessoal, que é responsável pelo estabelecimento de políticas e das diretrizes do programa destinado à avaliação do desempenho das unidades e dos servidores públicos municipais.

O Colegiado de Planejamento e Gestão do Programa de Capacitação e Aperfeiçoamento, é um órgão relacionado ao Conselho Municipal de Política e Administração de Pessoal, e é responsável pelo estabelecimento de políticas e das diretrizes do programa destinado à capacitação e à formação continuada dos servidores públicos municipais.

O Conselho Municipal de Política e Administração de Pessoal, segundo do Decreto 4146 de 8 de março de 2019, é o órgão responsável pela gestão da carreira dos servidores públicos municipais, acompanhando e garantindo recursos para avaliação de desempenho, capacitação, sistema de progressões e outros especificados no decreto, citado acima.

O Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente  tem como responsabilidade deliberar e controlar, em todos os níveis, as ações governamentais e não governamentais, da Política de Atendimento à Criança e ao Adolescente no Município de Hortolândia, segundo preconiza o Estatuto da Criança e do Adolescente - ECA. É composto paritariamente, por representantes do poder público e da sociedade civil.




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