Cursos disponíveis
O curso tem como objetivos:
(a) Capacitar o servidor público municipal para o planejamento e a gestão orçamentária no setor público, apresentando os conceitos orçamentários e o funcionamento do sistema de gestão orçamentária no município de Hortolândia;
(b) Capacitar o servidor público municipal para o planejamento participativo vinculado à área orçamentária, com ênfase na implantação do orçamento participativo em suas diversas etapas;
(c) Capacitar o servidor público visando a descentralização da gestão orçamentária no município.
- Professor: Eduardo Marques
O Curso de Instrumentos de Gestão Pessoal tem como objetivos principais:
- Capacitar dirigentes, conselheiros e servidores municipais visando a uma gestão de pessoal voltada para cumprimento da função social da Prefeitura Municipal de Hortolândia;
- Criar as condições para o conhecimento dos estatutos [Lei nº 2004/2008] e das carreiras [LC Complementar nº 12/2010] bem como dos instrumentos de gestão contidos nestes diplomas legais e na legislação e regulamentação a estas associadas;
- Fornecer ferramentas de gestão de pessoal para os gestores públicos municipais e otimização dos procedimentos sistêmicos de gestão nas secretarias municipais e no órgão central responsável pela gestão de pessoal.
- Professor: Rosemeire Santos
- Professor: Carmen Germana Seixas de Oliveira Tavares
- Professor: Rosemeire Santos
- Professor: Carmen Germana Seixas de Oliveira Tavares
- Professor: Rosemeire Santos
- Professor: Carmen Germana Seixas de Oliveira Tavares
- Professor: Rosemeire Santos
- Professor: Carmen Germana Seixas de Oliveira Tavares
- Professor: Rosemeire Santos
- Professor: Carmen Germana Seixas de Oliveira Tavares
- Professor: Rafaella Rodrigues do Carmo Maia
- Professor: Rosemeire Santos
- Professor: Carmen Germana Seixas de Oliveira Tavares
Capacitação elaborada pela Escola de Gestão Pública de Hortolândia, Setor de Avaliação de Desempenho e Estágio Probatório, tem como objetivo orientar gestores sobre o processo para avaliar o servidor que se encontra no período de Estágio Probatório.
- Professor: Rafaella Rodrigues do Carmo Maia
- Professor: Rosemeire Santos
- Professor: Carmen Germana Seixas de Oliveira Tavares
- Professor: Rafaella Rodrigues do Carmo Maia
- Professor: Rosemeire Santos
- Professor: Carmen Germana Seixas de Oliveira Tavares
Capacitação elaborada pela Escola de Gestão Pública de Hortolândia, Setor de Avaliação de Desempenho e Estágio Probatório, tem como objetivo orientar gestores sobre o processo para avaliar o servidor que se encontra no período de Estágio Probatório.
- Professor: Rafaella Rodrigues do Carmo Maia
- Professor: Rosemeire Santos
- Professor: Carmen Germana Seixas de Oliveira Tavares
Capacitação elaborada pela Escola de Gestão Pública de Hortolândia, Setor de Avaliação de Desempenho e Estágio Probatório, tem como objetivo orientar gestores sobre o processo para avaliar o servidor que se encontra no período de Estágio Probatório.
- Professor: Rafaella Rodrigues do Carmo Maia
- Professor: Rosemeire Santos
- Professor: Carmen Germana Seixas de Oliveira Tavares
Capacitação elaborada pela Escola de Gestão Pública de Hortolândia, Setor de Avaliação de Desempenho e Estágio Probatório, tem como objetivo orientar gestores sobre o processo para avaliar o servidor que se encontra no período de Estágio Probatório.
- Professor: Rafaella Rodrigues do Carmo Maia
- Professor: Rosemeire Santos
- Professor: Carmen Germana Seixas de Oliveira Tavares
Capacitação elaborada pela Escola de Gestão Pública de Hortolândia, Setor de Avaliação de Desempenho e Estágio Probatório, tem como objetivo orientar gestores sobre o processo para avaliar o servidor que se encontra no período de Estágio Probatório.
- Professor: Rafaella Rodrigues do Carmo Maia
- Professor: Rosemeire Santos
- Professor: Carmen Germana Seixas de Oliveira Tavares
Capacitação elaborada pela Escola de Gestão Pública de Hortolândia, Setor de Avaliação de Desempenho e Estágio Probatório, tem como objetivo orientar gestores sobre o processo para avaliar o servidor que se encontra no período de Estágio Probatório.
- Professor: Rafaella Rodrigues do Carmo Maia
- Professor: Rosemeire Santos
- Professor: Carmen Germana Seixas de Oliveira Tavares
- Professor: Carlos Maldonado
O Curso Gestão de Contratos na Administração Pública apresenta como objetivo trabalhar informações e instrumentos para garantir a plena segurança administrativa e jurídica nos processos de gestão dos contratos firmados pelo município; propiciar trocas de experiências e dirimir dúvidas e dificuldades apresentadas pelos participantes, em especial sobre procedimentos para gestão de contratos e negociação em processos de ajuste ou revisão tendo em vista a ocorrência de fatos imprevistos ou descumprimento.
Curso oferecido em 4 (quatro) encontros na Modalidade de Educação à Distância.
- Professor: Paula de Assis Mori
- Professor: Ana Clara Santana Rodrigues
Curso promovido pela Escola de Gestão Pública de Hortolândia, contratando a formação com a Universidade Corporativa do Brasil em parceria com a Childhood e Equidade.
Voltado para os profissionais da rede de proteção de crianças e adolescentes vítimas e/ou testemunhas de violência com formação em escuta especializada que atuam ou pretendem atuar como professor (a), facilitador (a) ou tutor (a) em cursos de escuta especializada em seus respectivos municípios.
O Curso tem como objetivo sensibilizar e capacitar os participantes para atuarem na proteção das crianças e adolescentes. Em especial no Enfrentamento das Violências, reconhecendo sinais e sintomas apresentados pelas crianças e adolescentes, bem como realizar os encaminhamentos necessários em Rede, de acordo com a legislação vigente.
- Professor: Ana Schmidt
O Curso apresenta os seguintes objetivos:
- Sensibilizar e capacitar profissionais para atuarem frente a situações que envolvam violências, em especial abuso sexual a fim de minimizar suas consequências e estabelecer estratégias de prevenção;
- Discorrer sobre todos os tipos de violências e suas consequências do desenvolvimento da criança e adolescente;
- Apresentar a legislação referente à temática do curso;
- Desenvolver atividades reflexivas sobre sinais e sintomas da violência sexual;
- Apresentar dados locais e a rede de enfrentamento;
- Refletir sobre os desafios e perspectivas referentes à temática do curso.
- Professor: Ana Schmidt
O Curso apresenta os seguintes objetivos:
- Sensibilizar e capacitar profissionais para atuarem frente a situações que envolvam violências, em especial abuso sexual a fim de minimizar suas consequências e estabelecer estratégias de prevenção;
- Discorrer sobre todos os tipos de violências e suas consequências do desenvolvimento da criança e adolescente;
- Apresentar a legislação referente à temática do curso;
- Desenvolver atividades reflexivas sobre sinais e sintomas da violência sexual;
- Apresentar dados locais e a rede de enfrentamento;
- Refletir sobre os desafios e perspectivas referentes à temática do curso.
- Professor: Ana Schmidt
O presente curso apresenta como objetivos:
a) Sensibilizar e capacitar profissionais para atuar frente a situações que envolvam abuso sexual a fim de minimizar suas consequências e estabelecer estratégias de prevenção;
b) Discorrer sobre todos os tipos de violências e suas consequências do desenvolvimento da criança e adolescente; c) Identificar as principais legislações sobre o tema do curso e os principais embasamentos para os encaminhamentos corretos; d) Perceber os principais sinais e sintomas apresentados pela criança / adolescente que passou ou está passando por um possível processo de abuso / violência no âmbito sexual;
e) Identificar a rede de serviços municipal e os encaminhamentos adequados dentro dessa rede, em situações de suspeita de possíveis abusos; e
f) Desafios.
- Professor: Ana Schmidt
O Curso de Prevenção à Violência Sexual Contra a Criança/Adolescente apresenta os seguintes objetivos gerais:
a) Sensibilizar e capacitar profissionais para atuar frente a situações que envolvam abuso sexual a fim de minimizar suas consequências e estabelecer estratégias de prevenção;
b) Discorrer sobre todos os tipos de violências e suas consequências do desenvolvimento da criança e adolescente; c) Identificar as principais legislações sobre o tema do curso e os principais embasamentos para os encaminhamentos corretos;
d) Perceber os principais sinais e sintomas apresentados pela criança / adolescente que passou ou está passando por um possível processo de abuso / violência no âmbito sexual;
e) Identificar a rede de serviços municipal e os encaminhamentos adequados dentro dessa rede, em situações de suspeita de possíveis abusos;
f) Desafios.
- Professor: Ana Schmidt
O Colegiado de Planejamento e Gestão do Programa de Avaliação de Desempenho, é um órgão relacionado ao Conselho Municipal de Política e Administração de Pessoal, que é responsável pelo estabelecimento de políticas e das diretrizes do programa destinado à avaliação do desempenho das unidades e dos servidores públicos municipais.
O Colegiado de Planejamento e Gestão do Programa de Capacitação e Aperfeiçoamento, é um órgão relacionado ao Conselho Municipal de Política e Administração de Pessoal, e é responsável pelo estabelecimento de políticas e das diretrizes do programa destinado à capacitação e à formação continuada dos servidores públicos municipais.
O Conselho Municipal de Política e Administração de Pessoal, segundo do Decreto 4146 de 8 de março de 2019, é o órgão responsável pela gestão da carreira dos servidores públicos municipais, acompanhando e garantindo recursos para avaliação de desempenho, capacitação, sistema de progressões e outros especificados no decreto, citado acima.
O Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente tem como responsabilidade deliberar e controlar, em todos os níveis, as ações governamentais e não governamentais, da Política de Atendimento à Criança e ao Adolescente no Município de Hortolândia, segundo preconiza o Estatuto da Criança e do Adolescente - ECA. É composto paritariamente, por representantes do poder público e da sociedade civil.
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