A Linha de Desenvolvimento Intersetorial visa ao estabelecimento de projetos e ações entre dois ou mais ambientes organizacionais.

O desenvolvimento intersetorial engloba a interface dos vários campos do saber e do conhecimento.


Curso promovido pela Escola de Gestão Pública de Hortolândia, contratando a formação com  a Universidade Corporativa do Brasil em parceria com a Childhood e Equidade.

Voltado para os profissionais da rede de proteção de crianças e adolescentes vítimas e/ou testemunhas de violência com formação em escuta especializada que atuam ou pretendem atuar como professor (a), facilitador (a) ou tutor (a) em cursos de escuta especializada em seus respectivos municípios.

O Curso tem como objetivo sensibilizar e capacitar os participantes para atuarem na proteção das crianças e adolescentes. Em especial no Enfrentamento das Violências, reconhecendo sinais e sintomas apresentados pelas crianças e adolescentes, bem como realizar os encaminhamentos necessários em Rede, de acordo com a legislação vigente.

O Curso apresenta os seguintes objetivos:

- Sensibilizar e capacitar profissionais para atuarem frente a situações que envolvam violências, em especial abuso sexual a fim de minimizar suas consequências e estabelecer estratégias de prevenção;

- Discorrer sobre todos os tipos de violências e suas consequências do desenvolvimento da criança e adolescente;

- Apresentar a legislação referente à temática do curso;

- Desenvolver atividades reflexivas sobre sinais e sintomas da violência sexual;

- Apresentar dados locais e a rede de enfrentamento;

- Refletir sobre os desafios e perspectivas referentes à temática do curso.

O Curso apresenta os seguintes objetivos:

- Sensibilizar e capacitar profissionais para atuarem frente a situações que envolvam violências, em especial abuso sexual a fim de minimizar suas consequências e estabelecer estratégias de prevenção;

- Discorrer sobre todos os tipos de violências e suas consequências do desenvolvimento da criança e adolescente;

- Apresentar a legislação referente à temática do curso;

- Desenvolver atividades reflexivas sobre sinais e sintomas da violência sexual;

- Apresentar dados locais e a rede de enfrentamento;

- Refletir sobre os desafios e perspectivas referentes à temática do curso.

O presente curso apresenta como objetivos:

a) Sensibilizar e capacitar profissionais para atuar frente a situações que envolvam abuso sexual a fim de minimizar suas consequências e estabelecer estratégias de prevenção;

b) Discorrer sobre todos os tipos de violências e suas consequências do desenvolvimento da criança e adolescente; c) Identificar as principais legislações sobre o tema do curso e os principais embasamentos para os encaminhamentos corretos; d) Perceber os principais sinais e sintomas apresentados pela criança / adolescente que passou ou está passando por um possível processo de abuso / violência no âmbito sexual;

e) Identificar a rede de serviços municipal e os encaminhamentos adequados dentro dessa rede, em situações de suspeita de possíveis abusos; e

f) Desafios.

O Curso de Prevenção à Violência Sexual Contra a Criança/Adolescente apresenta  os seguintes objetivos gerais:

 a) Sensibilizar e capacitar profissionais para atuar frente a situações que envolvam abuso sexual a fim de minimizar suas consequências e estabelecer estratégias de prevenção; 

b) Discorrer sobre todos os tipos de violências e suas consequências do desenvolvimento da criança e adolescente; c) Identificar as principais legislações sobre o tema do curso e os principais embasamentos para os encaminhamentos corretos; 

d) Perceber os principais sinais e sintomas apresentados pela criança / adolescente que passou ou está passando por um possível processo de abuso / violência no âmbito sexual; 

e) Identificar a rede de serviços municipal e os encaminhamentos adequados dentro dessa rede, em situações de suspeita de possíveis abusos; 

f) Desafios.

O Colegiado de Planejamento e Gestão do Programa de Avaliação de Desempenho, é um órgão relacionado ao Conselho Municipal de Política e Administração de Pessoal, que é responsável pelo estabelecimento de políticas e das diretrizes do programa destinado à avaliação do desempenho das unidades e dos servidores públicos municipais.

O Colegiado de Planejamento e Gestão do Programa de Capacitação e Aperfeiçoamento, é um órgão relacionado ao Conselho Municipal de Política e Administração de Pessoal, e é responsável pelo estabelecimento de políticas e das diretrizes do programa destinado à capacitação e à formação continuada dos servidores públicos municipais.

O Conselho Municipal de Política e Administração de Pessoal, segundo do Decreto 4146 de 8 de março de 2019, é o órgão responsável pela gestão da carreira dos servidores públicos municipais, acompanhando e garantindo recursos para avaliação de desempenho, capacitação, sistema de progressões e outros especificados no decreto, citado acima.

O Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente  tem como responsabilidade deliberar e controlar, em todos os níveis, as ações governamentais e não governamentais, da Política de Atendimento à Criança e ao Adolescente no Município de Hortolândia, segundo preconiza o Estatuto da Criança e do Adolescente - ECA. É composto paritariamente, por representantes do poder público e da sociedade civil.